想过就业关，先过用“字”关

有些毕业生的求职材料并不都是合格的。除了一些特色不鲜明、重点不突出等问题，就汉字而言也存在很多问题。 首先，繁体字泛滥。可能是受港台电影和书籍的影响。现在有些毕业生更喜欢繁体字，到处都是。其次，乱用简化字。很多流行的汉字缩写早已被有关部门列入不规范名单，但仍有毕业生改不了习惯。第三，错别字常见。 毕业生和用人单位是“双向选择”的，求职材料的质量是“双向选择”成功的重要因素。毕业生在写求职材料时，要善用“字”，摒弃各种不规范的字，使用规范的写法，避免错别字惹人笑。不管书法的优劣，首先要在用字的规范性上给用人单位留下良好的第一印象。